Optimisez le package salarial de vos collaborateurs
Avec la plateforme Flexyoo, offrez à vos employés la possibilité de créer un package salarial sur mesure. Boostez leur motivation et attirez de nouveaux talents grâce à une approche flexible et adaptée à leurs besoins.
Optimisez le package salarial de vos collaborateurs
Avec la plateforme Flexyoo, offrez à vos employés la possibilité de créer un package salarial sur mesure. Boostez leur motivation et attirez de nouveaux talents grâce à une approche flexible et adaptée à leurs besoins.
Flexyoo, la plateforme pour votre Plan Cafétéria
Un système avantageux pour l’employeur et le travailleur
Le Plan Cafétéria Flexyoo est une solution de rémunération flexible permettant aux employés de choisir
des avantages sur mesure. Via notre plateforme en ligne, ils peuvent convertir une partie de leur
rémunération, comme les primes et bonus, en avantages extra-légaux adaptés à leurs besoins, tout en
laissant l'employeur garder le contrôle total.
Laissez vos travailleurs composer eux-mêmes une partie de leur
rémunération. Grâce à la plateforme Flexyoo, l’administration nécessaire
reste minimale.
Concrètement, si par exemple votre employé touche une
prime de fin d’année de 3000€*:
Après déduction des différentes charges, voici ce que
votre collaborateur perçoit réellement:
SANSPlan Cafétéria
AVEC Plan Cafétéria
*Cet exemple est fourni à titre indicatif et peut varier selon les cas spécifiques.
Offrez plus de flexibilité à
vos travailleurs.
Restez compétitif dans la
guerre des talents.
Situation win-win
Opération neutre pour l’employeur et gain assuré
pour le travailleur.
Future Intégration complète
dans le payroll à le
demande.
Funding & spending
Funding
Possibilité pour un travailleur d’échanger des composants de son package salarial actuel.
Que peut-il échanger ?
• Sa prime de fin d’année
• Ses bonus
- Des primes liées à la performance
- La plus part des autres primes
• Des composants extrabarémiques (salaire extra-légal)
Que ne peut-il pas échanger ?
• Ses chèques-repas
• Ses écochèques
• Ses chèques culture et sport
• La prime bénéficiaire
• La prime unique d’innovation
Spending
Vos travailleurs utiliseront un budget pour choisir des avantages qui leur conviennent vraiment.
Mobilité
• Vélo en leasing ou achat
• Voiture de société
• Carte carburant
Finances
• Cash
• Warrants
• Remboursement de l’épargne-pension
Technologie
• Tablette, ordinateur portable et ordinateur de bureau
• Smartphone
• Accessoires informatiques (imprimante, casque audio, …)
Work-life
• Jours de vacances
• Assurances (assurance hospitalisation, soins dentaires, …)
Contrôle et flexibilité
totale
En tant qu'employeur, vous fixez les limites, déterminez le budget et les avantages proposés, offrant une personnalisation complète.
Avantages
personnalisés pour les
employés
Les employés peuvent convertir une partie de leur rémunération en avantages qu’ils choisissent eux-mêmes, répondant ainsi à leurs besoins spécifiques.
Motivation et
attractivité accrue
Le Plan Cafétéria Flexyoo motive vos travailleurs, augmente leur engagement et rend votre entreprise plus attractive pour attirer de nouveaux talents.
Le Plan Cafétéria Flexyoo en trois étapes
1. L’étude préalable
- Analyse détaillée de votre situation
- Prise en compte de votre feed-back
- Estimation de l’opportunité d’un tel plan dans votre entreprise
- Proposition de coopération
- Signature du contrat
2. Mise en place
- Analyse du package salarial actuel de vos travailleurs (étape obligatoire)
- Communication vers les travailleurs, les syndicats et le conseil d’entreprise
- Mise à jour du règlement de travail
- Diffusion de la Flex Plan Policy
- Choix des partenaires pour le leasing des produits
3. Suivi
Lorsque le Flex Plan est mis en place, Group S vous accompagne pour le gérer. Nous veillons à ce que tout se passe bien.
Envie d’en savoir plus sur Flexyoo ?
Vous souhaitez plus d’informations ? Notre équipe est à votre disposition !
Elle vous fournira toutes les informations nécessaires pour que votre Flex Plan soit une réussite.
Flexyoo est une solution de Group S SA
Rue des Ursulines 2, 1000 Bruxelles
BE0456.681.542