Optimaliseer het loonpakket van je medewerkers

Laat je werknemers een loonpakket op maat samenstellen met het Flexyoo-platform. Geef hun motivatie een boost en trek nieuw talent aan dankzij een flexibele aanpak die inspeelt op hun wensen.

Demo aanvragen Verken Flexyoo stap voor stap

Flexyoo, het platform voor je cafetariaplan

Een systeem met alleen maar voordelen voor werkgever én werknemer

Het Flexyoo-cafetariaplan is een flexibele loonformule waarmee werknemers makkelijk voordelen op maat uitkiezen. 
Via ons onlineplatform zetten ze een deel van hun loon, zoals premies en bonussen, om in extralegale voordelen op hun maat, 
terwijl jij als werkgever de volledige controle behoudt.


Laat je werknemers zelf een deel van hun beloning samenstellen. 
Dankzij het Flexyoo-platform komt er weinig administratie bij kijken.​

Voor uw medewerker is het de kans om
ten volle te profiteren van zijn bonussen

Concreet, als uw medewerker bijvoorbeeld een 
eindejaarspremie van €3000* ontvangt:​

Na aftrek van verschillende lasten, ontvangt 
uw medewerker uiteindelijk:

ZONDERCafetariaplan

MET Cafetariaplan


*Dit voorbeeld is ter indicatie en kan variëren afhankelijk van de specifieke gevallen.

SBekijk Flexyoo in actien

Waarom kiezen
voor het Flexyoo-cafetariaplan?

Bied je werknemers 
meer flexibiliteit.

Blijf de concurrentie voor in de war for talent.

Win-winsituatie 
 Neutrale operatie voor jou als werkgever en winst verzekerd voor de werknemer.

Op verzoek later 
volledige integratie 
in de payroll.

Meer informatie over het Flexyoo-platform

Funding & spending

Funding


Werknemers kunnen onderdelen van hun huidige loonpakket omzetten in een budget.


Wat kunnen ze omzetten in een budget? 
• Hun eindejaarspremie
• Hun bonussen
- Resultaatgebonden premies
- De meeste andere premies
• Voordelen boven op het barema (extralegaal loon) 


Wat kunnen ze niet omzetten? 
• Hun maaltijdcheques  
• Hun ecocheques
• Hun cultuur- en sportcheques
• De winstpremie
• De eenmalige innovatiepremie

Spending 


Je werknemers gebruiken een budget om voordelen te kiezen die echt bij hen passen.


Mobiliteit 
• Leasing of aankoop van een fiets
• Bedrijfswagen
• Tankkaart


Financiën
• Cash 
• Warrants
• Terugbetaling van pensioensparen


Technologie
• Tablet, laptop en desktop-pc
• Smartphone 
• IT-accessoires (printer, koptelefoon …)


Work-life
• Vakantiedagen
• Verzekeringen (hospitalisatieverzekering, tandzorg ...)

Alle voordelen
van het Flexyoo-cafetariaplan




Volledige controle en flexibiliteit



Als werkgever bepaal jij de grenzen. Jij kiest het budget en de aangeboden voordelen, voor een oplossing volledig op maat van jouw bedrijf.



Voordelen op maat voor je werknemers



Je werknemers kunnen een deel van hun loon omzetten in voordelen die perfect aansluiten bij hun persoonlijke wensen. De keuze ligt bij hen.


Verhoogde motivatie en sterkere aantrekkingskracht

Het Flexyoo-cafetariaplan motiveert je werknemers, verhoogt hun betrokkenheid en maakt je onderneming aantrekkelijker voor nieuw talent.

Het Flexyoo-cafetariaplan in drie stappen

1. Vooronderzoek

  • Gedetailleerde analyse van je situatie
  • Aandacht voor je feedback
  • Beoordeling van de wenselijkheid van zo’n plan in je onderneming
  • Samenwerkingsvoorstel
  • Ondertekening van het contract

2. Implementatie

  • Analyse van het huidige loonpakket van je werknemers (verplichte stap)
  • Je werknemers, de vakbonden en de ondernemingsraad op de hoogte brengen
  • Het arbeidsreglement bijwerken
  • De Flex Plan Policy verspreiden
  • Keuze van de partners voor de leasing van de producten


3. Follow-up

Zodra het Flex Plan is ingevoerd, begeleidt Group S je bij het beheer ervan. We zorgen ervoor dat alles soepel verloopt.

    Wil je meer weten over Flexyoo?


    Graag meer informatie? Ons team staat voor je klaar! Je krijgt alle informatie die je nodig hebt om van je Flex Plan een succes te maken.

    Flexyoo is een oplossing van Group S SA.
    Ursulinenstraat 2 - 1000 Brussel 
    BE0456.681.542


DEMO AANVRAGEN